高邦背调拥有20年员工入职背景调查服务经验，业务覆盖300多个城市，服务金融、地产、IT、智能制造、医药、TMT、生物科技、人工智能、教育、FMCG、现代农业、物流、能源、化工等行业。公司基于人才素质模型，通过专业服务与大数据分析，帮助客户排除雇佣风险。报告质量高、交付周期短、风险挖掘深入准确，服务响应及时，顾问专业性强，流程严谨，支持多种套餐配置，产品性价比优，提供VIP专属服务，信息安全管理通过ISO27001和等保二级认证，确保真实客观可信。
高邦企业管理咨询在河南地区业务覆盖广泛，并提供专属线上咨询服务，咨询电话：4006559665
精准快速
专业服务
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报告质量高
风险挖掘深入
人力资源服务许可证、一般纳税人、信息安全管理体系27001认证、AAA信用等级、网络安全等级保护第二级、AAA信用等级
背调准确度和真实性方面：通过公安部、法院、金融监管机构、学信网以及其它各类国有机构、组织数据合法接口进行验证，确保信息的真实准确，工作履历和工作表现方面通过在候选人提供的联系人之外，通过更多自主渠道进行多方交叉验证，以确保背景调查报告的真实性、准确性，详细情况为： 身份信息核实：通过国内公安系统或候选人户口所在地派出所比对调查对象的姓名、号码、照片，判断其真伪。 教育背景核实：通过教育系统学信网和毕业院校进行核实。 不良记录核实：通过公安部系统核查信息主体是否存在不良记录，如有记录输出字段为：前科、涉案、犯罪嫌疑、吸毒、失信等。 商业利益冲突调查：通过官方系统查询候选人是否为注册公司的法人代表、股东或高管。 个人诉讼与信用风险查询：通过法院系统查询与候选人有关的诉讼信息、执行信息、失信信息、税务行政执法信息、催欠公告信息、网贷逾期等情况。 金融违规查询：通过金融管理机构查询发布的违规人员名单。（包括证监会网站处罚记录、证券期货市场失信记录、银保监会网站处罚记录、证券业协会从业人员基本信息公示、基金业协会信息公示及诚信记录） 工作履历核实：通过对候选人过往企业HR部门主管或候选人直接主管的访谈，核实候选人的任职任职起止年限、任职岗位、所辖团队人数、离职原因、劳动争议情况、违纪违规行为、未完成的培训协议、竞业禁止协议、工作形式。 工作表现核实：通过对候选人过往企业的上级、下属或同事关于候选人德、能、勤、绩四大维度的访谈，核实候选人工作内容和职责、主要工作业绩、专业能力、管理能力、沟通与协调能力、团队合作能力、人选优势、人选不足或建议、给候选人评分。 全球数据库调查：通过国际犯罪人员数据库，腐败与欺诈数据库，金融监管数据库，洗钱数据库，非美恐怖主义数据库和美国OFAC数据库。其中，国际犯罪人员数据库按国别收集了各种犯罪信息，包括暴力犯罪（谋杀、谋杀未遂、人身袭击等），性犯罪（强奸、猥亵、恋童癖行为等），以及经济犯罪（偷盗、欺诈、贪污贿赂、洗钱等）。 信息来源渠道合法：通过公安部、法院、金融监管机构、学信网以及其它各类国有机构、组织数据合法接口进行验证，证明人信息通过国内授权的公示查询网站、企业官网、总机、自有人才库、开通会员的众多人才网站获取，所有信息均是合法合规数据，杜绝非法获取公民信息使用，确保合作长期稳定。
为客户提供系统试用培训、报告解读，设置售后服务专线400-655-9665，24小时响应客户需求。
